{"id":42221,"date":"2020-12-29T12:24:15","date_gmt":"2020-12-29T17:24:15","guid":{"rendered":"https:\/\/judocanada.org\/index.php\/2020\/12\/29\/organiser-des-rencontres-reflechies\/"},"modified":"2020-12-29T12:24:15","modified_gmt":"2020-12-29T17:24:15","slug":"organiser-des-rencontres-reflechies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/judocanada.org\/fr\/2020\/12\/29\/organiser-des-rencontres-reflechies\/","title":{"rendered":"Organiser des rencontres r\u00e9fl\u00e9chies"},"content":{"rendered":"

Dina Bell-Laroche,\"\"<\/a><\/strong><\/p>\n

BJ, MA, Integral Master Coach\u2122<\/strong><\/p>\n

Sport Law & Strategy Group<\/strong><\/p>\n

sportlaw.ca<\/strong><\/p>\n

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Organiser des rencontres r\u00e9fl\u00e9chies<\/u><\/strong><\/p>\n

En tant que responsable des entra\u00eeneurs (MD), je suis tenue d\u2019utiliser des pratiques significatives pour continuellement parfaire mon habilet\u00e9 \u00e0 servir les autres. Un des avantages est que je fais partie d\u2019une communaut\u00e9 g\u00e9n\u00e9reuse compos\u00e9e d\u2019entra\u00eeneurs de calibre mondial qui s\u2019engagent \u00e0 partager leurs connaissances; c\u2019est un cadeau qui donne toujours plus. Cet article aborde les perspectives que nous avons et la fa\u00e7on dont elles se r\u00e9v\u00e8lent pendant une rencontre. Je viens de compl\u00e9ter une s\u00e9rie de mini sessions<\/strong><\/a>\u00a0(que je vous partage ici comme un cadeau pour nos amis sportifs) et j\u2019ai trouv\u00e9 les informations et les exercices tr\u00e8s utiles. Pour ceux qui veulent en apprendre plus sur eux-m\u00eames, sur les autres et sur la fa\u00e7on dont ils peuvent \u00eatre per\u00e7us diff\u00e9remment lors de rencontres, je vous invite \u00e0 suivre ce petit module d\u2019apprentissage en ligne. C\u2019est rapide, c\u2019est utile et c\u2019est gratuit!<\/p>\n

Voici une petite introduction pour ceux qui veulent en savoir plus avant d\u2019essayer le cours. En tant que responsable des entra\u00eeneurs(MD), nous apprenons diff\u00e9rentes th\u00e9ories sur le d\u00e9veloppement humain, que nous pouvons ensuite utiliser comme une lentille \u00e0 travers laquelle nous observons le monde. Avoir conscience de ces lentilles est tr\u00e8s utile, car elles peuvent nous aider \u00e0 nous lib\u00e9rer afin de devenir des \u00eatres humains plus complets, plus conscients de soi et plus attentifs. Ces lentilles affectent la fa\u00e7on dont nous interpr\u00e9tons les informations, \u00e0 quel point nous nous sentons investis en pr\u00e9sence des autres, le lien que nous ressentons avec notre environnement et comment nous sommes appel\u00e9s \u00e0 agir. Sans connaissance et sans compr\u00e9hension de la fa\u00e7on dont ces lentilles nous affectent, nous sommes souvent frustr\u00e9s, f\u00e2ch\u00e9s, anxieux ou \u00e9puis\u00e9s, et nous ne comprenons pas pourquoi.<\/p>\n

En travaillant avec des clients sur une grande vari\u00e9t\u00e9 de sujets et en voyant la fa\u00e7on dont ils participent pendant les rencontres, j\u2019observe le d\u00e9ploiement de ces lentilles en temps r\u00e9el et je vois comment elles peuvent g\u00eaner ou favoriser les conversations profondes et significatives. Je d\u00e9cris ci-dessous quelques conseils simples pour cr\u00e9er une structure plus r\u00e9ceptive lorsque vous pr\u00e9parerez votre prochaine rencontre. De plus, si vous voulez en savoir plus sur l\u2019une des lentilles et comment elle affecte la fa\u00e7on dont les gens interpr\u00e8tent les informations et contribuent aux rencontres, je vous recommande de suivre la minis\u00e9rie en trois parties d\u2019Integral Coaching Canada sur les rencontres.<\/p>\n

Organiser des rencontres plus r\u00e9fl\u00e9chies\u00a0:<\/strong><\/p>\n

\u00c9tape\u00a01\u00a0: S\u2019assurer que les participants comprennent pourquoi ils se rencontrent.<\/em><\/strong> Lorsque je suis engag\u00e9e pour animer des rencontres, je travaille avec une personne ou un comit\u00e9 d\u00e9sign\u00e9 pour \u00e9tablir l\u2019ordre du jour \u00e0 l\u2019avance. Il s\u2019agit d\u2019une strat\u00e9gie utile qui encourage les participants \u00e0 formuler plus clairement le but de la rencontre et ce qu\u2019ils esp\u00e8rent en retirer (r\u00e9sultats de la rencontre). Lorsque les participants savent o\u00f9 ils vont, ils croient plus facilement en la valeur de la tenue de la rencontre.<\/p>\n

\u00c9tape\u00a02\u00a0: Soyez clair concernant les normes dont vous avez besoin pour \u00eatre pleinement impliqu\u00e9.<\/em><\/strong> J\u2019ai remarqu\u00e9 au cours des ann\u00e9es que les participants ont diff\u00e9rents besoins pour se sentir impliqu\u00e9s. Pour certains, cela veut dire de partager ouvertement leur opinion. D\u2019autres ont besoin de r\u00e9fl\u00e9chir et d\u2019assimiler ce qui est dit. Voici les 5\u00a0normes de rencontre que j\u2019utilise pour lancer une rencontre et encourager les participants \u00e0 s\u2019impliquer\u00a0:<\/p>\n